Interim Management | Projektunterstützung | Restrukturierung | HR-Aufbau

Interim Management Human Resources

Strategische HR-Unterstützung mit über 40 Jahren internationaler Erfahrung

Ich unterstütze Unternehmen auf freiberuflicher Basis im Bereich Human Resources – pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für das Wesentliche.

Neben klassischem Interim Management bin ich ebenso offen für zeitlich befristete Festanstellungen – mit oder ohne Sachgrund, beispielsweise im Rahmen von Projekten, Restrukturierungen oder Elternzeitvertretungen.

Mit über 40 Jahren Erfahrung im internationalen Personalwesen begleite ich Unternehmen in herausfordernden Situationen, Veränderungsprozessen und beim Aufbau nachhaltiger HR-Strukturen.

Praxis & Weiterbildung

Über 40 Jahre internationale Erfahrung im Personalwesen – pragmatisch, lösungsorientiert und mit klarem Blick für Unternehmen und Menschen.

Über mich

Erfahrung & Kentnisse

Interim Management und HR-Projekte – individuelle Unterstützung bei Veränderungsprozessen, Restrukturierungen und Personalthemen.

Über meine Kentnisse

Meine Arbeitsweise

Offene Kommunikation, klare Erwartungen und verlässliche Zusammenarbeit – professionell, direkt und lösungsorientiert umgesetzt.

Über meine Arbeit

Über mich

Praxis & Weiterbildung

Geboren in Hamburg habe ich zunächst eine klassische Berufsausbildung zum Industriekaufmann absolviert. Anschließend verpflichtete ich mich für vier Jahre bei der Bundeswehr.

Diese Zeit hat meine Fähigkeiten in Menschenführung, Struktur und Verantwortung nachhaltig geprägt.

Parallel dazu absolvierte ich berufsbegleitend mehrere Weiterbildungen, die gemäß Europäischem Qualifikationsrahmen (EQR) einem Bachelorabschluss gleichgestellt sind:

  • Fachkaufmann für Organisation
  • Fachkaufmann für Personal
  • Betriebswirtschaft

Zusätzlich verfüge ich über den Ausbilderschein und spreche fließend Englisch.

Heute lebe ich in Bayern und bin bundesweit sowie in Österreich mobil einsetzbar.

Thomas Adler

Internationales Personalwesen

40+ Jahre Erfahrung

  • Metallindustrie (Produktionsunternehmen)
  • Finanzdienstleistungen
  • Groß- und Außenhandel
  • Retailgeschäft
  • IT

Durch diese breite Erfahrung kann ich mich schnell in neue Unternehmensstrukturen und Herausforderungen einarbeiten.

Warum Unternehmen mit mir arbeiten

Unternehmen profitieren von:

  • Über 40 Jahren HR-Erfahrung
  • Internationaler Projekterfahrung
  • Schneller operativer Einsatzfähigkeit
  • Strategischer und gleichzeitig pragmatischer Arbeitsweise
  • Hoher Führungserfahrung
  • Umfassender Expertise in Veränderungsprozessen
  • Klarer Kommunikation und Verlässlichkeit

Ich unterstütze dort, wo Erfahrung, Struktur und Umsetzungskraft gefragt sind.

Projekterfahrung & Kentnisse

Interim Management im Personalwesen

Übernahme von Führungs- und Projektverantwortung im HR-Bereich – kurzfristig, zuverlässig und mit schneller operativer Wirksamkeit.

Schwerpunkte:

  • Gesamtleitung Personal
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Personalfunktionen
  • Restrukturierungen und Standortschließungen
  • Verlagerung von Produktion und Logistik ins Ausland
  • Rekrutierung und Talentgewinnung
  • Arbeitsrechtliche Begleitung
  • Betriebsratsangelegenheiten
  • Outsourcing einzelner Funktionen
  • Unterstützung bei M&A-Prozessen
  • Due Diligence bei Unternehmenskäufen und -verkäufen
  • Vorbereitung und Durchführung von Kurzarbeit

Projektmanagement & HR-Sonderprojekte

Ich unterstütze Unternehmen bei der Planung, Umsetzung und Einführung anspruchsvoller HR-Projekte.

Beispiele:

  • Aufbau einer Nachfolgeplanung
  • Einführung von Berufsausbildung und dualem Studium
  • Entwicklung interner Talent Pools
  • Auswahl und Einführung von HR- und Payroll-Software
  • Aufbau sämtlicher Personalfunktionen nach Carve Outs
  • Konzeption und Einführung von Beurteilungssystemen
  • Gestaltung und Durchführung von Assessment Centern
  • Initiierung und Durchführung von Trainings
  • Entwicklung von Ausbildungskonzepten
  • Unterstützung bei DSGVO-Themen im HR-Bereich
  • Mitarbeit bei der Einführung von SOX-Prozessen

    Eine erfolgreiche Zusammenarbeit basiert für mich auf Offenheit, Klarheit und Verlässlichkeit.

    Meine Arbeitsweise

    Deshalb ist mir besonders wichtig:

    Offene Kommunikation ohne Beschönigungen
    Klare gegenseitige Erwartungen vor Projektbeginn
    Verbindlichkeit auf beiden Seiten
    Pragmatische und umsetzbare Lösungen
    Schnelle Integration in bestehende Strukturen

    Ich arbeite lösungsorientiert, diskret und mit hoher Eigenverantwortung.

    Kontaktieren Sie mich

    Verfügbarkeit & Einsatzgebiet

    Ob kurzfristige Unterstützung, strategische Begleitung oder operative Entlastung – ich bringe Erfahrung, Struktur und eine schnelle Auffassungsgabe in anspruchsvolle Situationen ein. Dabei lege ich großen Wert auf eine unkomplizierte Zusammenarbeit und eine schnelle Integration in bestehende Teams und Prozesse.

    • Einsatz bundesweit und in Österreich
    • Interim Mandate
    • Projektbezogene Unterstützung
    • Befristete Festanstellungen
    • Kurzfristige Verfügbarkeit nach Absprache